Memilih jenis Software HRIS Indonesia yang cocok akan membantu memudahkan pekerjaan HR atau Human Resource perusahaan. Tak hanya satu macam, namun jenis HRIS yang biasanya digunakan terdapat 3 macam yang bisa dipilih. Memilih HRIS yang cocok juga harus disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Berikut adalah ulasan tentang ketiga jenis HRIS.
3 Macam Software HRIS yang Dibedakan Menurut Fungsinya
1. HRIS Operasional
HRIS atau Human Resource Information System adalah suatu sistem gabungan antara teknologi informasi dengan manajemen sumber daya manusia. Penggabungan sistem ini mempunyai fungsi dan tujuan untuk membantu jalannya perusahaan khususnya dalam hal HR. Selain itu, teknologi ini juga akan membantu menyelesaikan masalah yang terkait HR perusahaan.
Jenis Software HRIS yang pertama adalah Operasional. Segala kebutuhan terkait operasional HR akan dibantu dengan Software HRIS Indonesia jenis ini. Beberapa diantaranya adalah seperti kegiatas administrasi karyawan perusahaan, perhitungan gaji, tunjangan, bonus, insentif dan lain lain hingga ke pengelolaan database yang terkait dengan absensi karyawan.
2. HRIS Tactical
Sedangkan jenis Software HRIS yang kedua adalah Tactical. Jenis software ini mempunyai pilihan modul yang akan terhubung untuk membantu kinerja HR dalam hal perencanaan, proses rekrutmen karyawan baru hingga melakukan training. Jenis HRIS satu ini akan memfokuskan kepada teknik pengembangan karyawan perusahaan.
Pengelolan karyawan sering dilakukan perusahaan dengan cara memberi training dan pelatihan secara rutin. Hal ini akan membuat skill karyawan perusahaan semakin bertambah. Selain itu dengan cara pemberian training dna pelatihan ini akan membuat perusahaan bisa melihat perkembangan karyawannya dengan lebih baik.
3. HRIS Strategic
Dan yang ketiga adalah Software HRIS Indonesia jenis Strategic. Pilihan HRIS ini akan memfokuskan pada kinerja terkait strategi perusahaan yang berhubungan langsung dengan karyawannya. Hal tersebut akan dilakukan dengan cara seperti melakukan performance and strategy link, goal alignment dan performance review.
Software HRIS digolongkan menjadi beberapa jenis. Tercatat ada tiga jenis HRIS yang ada dan sering digunakan. Beberapa diantaranya seperti HCM, HRMS dan HRIS. HCM adalah software yang memiliki bagian fungsi dari HRIS yaitu proses manajemen talenta hingga kemampuan global. Sedangkan HRMS merupakan gabungan kedua fungsi HRIS dan HCM.
Anda bisa mempertimbangkan kebutuhan akan fungsi penggunaan HRIS tersebut sebelum memilih Software HRIS Indonesia yang tepat. Kebutuhan bisnis perusahaan haruslah dijadikan acuan dalam memilih perangkat penunjang kegiatannya. SPISY Software bisa membantu anda dalam menentukan jenis software HRIS yang dibutuhkan.
SPISY Software menawarkan manfaat dan fungsi yang akan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan anda. Software yang dikembangkan oleh Sakura System tak hanya mudah diaplikasikan, namun juga mempunyai banyak keunggulan lainnya seperti keahliannya mengelola data karyawan.
