Pada era digital seperti sekarang ini, pengelolaan SDM manual sudah mulai ditinggalkan. Banyak perusahaan beralih menggunakan software HRMS (Human Resource Management System) untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi data karyawan. Berikut beberapa software HRMS terbaik dengan fitur lengkap dan kemudahan penggunaan yang optimal.
10 Software HRMS Terbaik Untuk Perusahaan
1. SPISy by Sakura
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development.
- Kelebihan: Fitur lengkap, user-friendly, dan harga terjangkau.
- Kekurangan:
2. Talenta by Mekari
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management.
- Kelebihan: Gratis untuk 10 karyawan, mudah digunakan, dan support payroll outsourcing.
- Kekurangan: Fitur terbatas pada versi gratis.
3. Workday HCM
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi untuk perusahaan besar.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan kompleks untuk diimplementasikan.
4. PeopleWorks
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, payroll outsourcing.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan payroll outsourcing.
- Kekurangan: Harga relatif mahal dan kurang cocok untuk perusahaan kecil.
5. SAP SuccessFactors
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terdepan dengan fitur lengkap.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan membutuhkan infrastruktur IT yang kuat.
6. BambooHR
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, onboarding & offboarding.
- Kelebihan: User-friendly dan cocok untuk perusahaan kecil dan menengah.
- Kekurangan: Fitur tidak selengkap aplikasi lain dan tidak tersedia dalam bahasa Indonesia.
7. Human Capital Management (HCM) Cloud Oracle
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan platform cloud Oracle.
- Kekurangan: Harga relatif mahal dan membutuhkan keahlian teknis untuk implementasi.
8. Ultimate Software UltiPro
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan fokus pada user experience.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan kurang cocok untuk perusahaan kecil.
9. ADP Workforce Now
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan fokus pada kepatuhan regulasi.
- Kekurangan: Harga relatif mahal dan kurang cocok untuk perusahaan kecil.
10. Ceridian Dayforce
- Fitur utama: Manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan fokus pada analitik dan pelaporan.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan membutuhkan infrastruktur IT yang kuat.
Tips Memilih Software HRMS Terbaik
- Fitur: Pertimbangkan fitur yang dibutuhkan, seperti manajemen data karyawan, payroll, absensi online, cuti & lembur, talent management, performance management, learning & development, talent acquisition, dll.
- Harga: Pilih software dengan harga yang sesuai dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
- Kemudahan Penggunaan: Pastikan software mudah digunakan oleh HRD dan karyawan.
- Keamanan Data: Pastikan software memiliki sistem keamanan yang baik untuk melindungi data karyawan.
- Review Pengguna: Baca review pengguna lain untuk mengetahui reputasi dan kualitas software.
Kesimpulan
Software HRMS terbaik adalah yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan. Pastikan memilih software dengan fitur lengkap, mudah digunakan, aman, dan memiliki reputasi yang baik.
